Agile Unternehmensberatung von Cavelty: Individuell für Ihren Erfolg

Beratung ohne Copy & Paste

Etabliertes Wissen, erprobtes Konzept ? Was bei anderen funktioniert kann nicht ohne Weiteres für jedes Unternehmen übernommen werden.

Worauf es bei der Optimierung und Weiterentwicklung eines Unternehmens oder Projekts wirklich ankommt, zeigt sich erst dann wenn man mitten drin steckt. Ein Unternehmen und sein Management fit für Innovationen, Digitalisierung und agile Methoden zu machen fordert seinerseits agile Beratungsansätze.

Wir machen uns im Rahmen unserer Beratung mit Ihnen gemeinsam auf eine Reise in die Zukunft Ihres Unternehmens.

In unserer ersten Analyse finden wir heraus, was Ihr Unternehmen wirklich benötigt: Eine agile Vorhgehensweise auf Projektebene, oder doch im gesamten Unternehmen? Gemeinsam definieren wir mit Ihnen das zu erreichende Ziel. Aufgrund der ersten Analyse geben wir Ihnen im Rahmen unseres Agile Consulting Anleitungen und Empfehlungen mit welchen Maßnahmen und Methoden die Ziele effizient erreicht werden.

Nachdem wir das „Warum” für eine agile Transformation in Ihrem Unternehmen herausgearbeitet haben geht es an die Umsetzung.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren

In unserem Whitepaper erfahren Sie mehr zu unserem Ansatz und unseren 7 Prinzipien für den Erfolg.

unternehmensberatung

.

Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

Vielleicht haben auch Sie schon die hohe Bedeutung der Unternehmenskultur für Ihre Organisation erkannt: In den meisten Unternehmen ist ein Kulturwandel notwendig, um erfolgreich zu bleiben. Risiken wollen und sollten Sie dabei jedoch sicher nur bedingt eingehen.

Eine Transformation in eine neue Unternehmenskultur wird in den meisten Unternehmen nur bei einem Führungswechsel oder im Rahmen von Restrukturierungen vorgenommen.

Nur in Ausnahmefällen findet ein Kulturwandel statt, da die Unternehmenskultur als das was sie ist identifiziert wurde - ein Hauptwert des Unternehmens.

Ein Umbruch im Unternehmen, sei es durch digitale Transformation, agile Prozessmethoden oder neue Praktiken, ruft oft Unsicherheit bei großen Teilen der Mitarbeiter hervor.

Daher ist es wichtig, rechtzeitig alle Beteiligten in den Prozess einzubeziehen und das Ziel des anstehenden Wandels zu vermitteln.

Wir wissen: Unternehmenskultur hat entscheidenden Einfluss auf den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Die Gründe dazu liegen auf der Hand: Sind Mitarbeiter zufrieden und identifizieren sie sich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens, haben sie wenig Grund das Unternehmen zu verlassen. Ein nicht nur in Zeiten von Facharbeitermangel entscheidender Faktor.

Eine von den Mitarbeitern gelebte und vor allem verstandene Unternehmenskultur bringt höhere Motivation, höheren Unternehmenswert sowie einen echten Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Organisationsentwicklung als agile Transformation

Nachdem wir den aktuellen Zustand Ihres Unternehmens analysiert und eine Entscheidung bezüglich der einzusetzenden agilen Methoden getroffen haben, begleiten wir Sie umfassend bei der Umsetzung im Unternehmen.

Unter agiler Transformation verstehen wir die Umstellung der gesamten Organisation auf agile Methoden. Als agile Organisation erhält Ihr Unternehmen neue Stabilität und Effizient durch flexiblere, selbstorganisierende Strukturen. Eine neu geschaffene dezentrale Entscheidungsfindung fördert Ihre Mitarbeiter und steigert den Zusammenhalt.

Eine agile Transformation im Unternehmen setzt zumeist eine signifikante Investitionsentscheidung voraus. Umso wichtiger ist eine Beratung durch unser Know-How immer der empfohlene erste Schritt.

Wir folgen der Philosophie, Veränderungen immer schrittweise einzubringen. Sind sie erst einmal implementiert werden sie erprobt und weiter angepasst – ein fortlaufender Lernprozess. Alle Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sollen sich mitverantwortlich zeigen: Nur so ermöglichen alle gemeinsam den Erfolg und erkennen Probleme frühzeitig.

Denn genau das ist der Vorteil agiler Organisationen:

Es gibt kein in Stein gemeißeltes Zielbild auf das das Unternehmen ausgerichtet wird. Agilität heisst Reagieren und Anpassen - zu jeder Zeit.

Wenn Sie sich fragen, wie stark Agilität in Ihrem Unternehmen zukünftig vorherrschen sollte: Nur durch Agilität werden Sie auch in der Zukunft stets Antworten und Lösungen für die unsicheren und komplexen Herausforderungen finden, die sich Ihrem Unternehmen zukünftig stellen werden.

Wenn Sie jetzt nicht länger warten wollen vereinbaren Sie direkt ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Gerne zeigen wir Ihnen auf was der Wandel zu einer agilen Organisation für Sie bewirken kann.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
agile-unternehmensberatung-von-cavelty-individuell-fr-ihren-erfolg