Organisationsentwicklung - Organisation als lebendiges System

Das Viable System Model – Vorsprung durch intelligente Organisation

Das Viable System Model von Stafford Beer ist Teil der Management-Kybernetik. Als Grundlage ist es sehr gut dafür geeignet, traditionell gestaltete Organisations- und Führungsmodelle abzulösen, welche ohnehin in Zeiten hoher Dynamik zunehmend versagen. Richtig angewendet werden sich Unternehmen, die ihre Denkhaltung ändern und sich intelligent organisieren einen Vorteil verschaffen im stetigen Wettlauf mit der heutigen Komplexität.

Als ganzheitliches und sinnstiftendes Modell schenkt das VSM dem wachsenden Wunsch vieler Menschen Beachtung, die nicht mehr nur ein Rädchen im grossen Getriebe sein möchten. Ebenso wird dem natürlichen Drang nach Selbstwirksamkeit und Selbstbestimmung Rechnung getragen. Beides essentielle Themen, die eine Organisation mit einem klassischen Organigramm jedoch nicht abzubilden vermag.

«Der Ansatz von „Command and Control“ wirkt der lebensnotwendigen Sinnkopplung und Entfaltung des Humanpotentials diametral entgegen. Der Preis für diese Form des Managements mündet dann nur zu gern im Bore- oder Burn-Out.» (Mark Lambertz)

Das Viable System Modell von Stafford Beer ist durch die Vermittlung einer Vielfalt neuer Sichtweisen bestens dafür geeignet, die laufend steigende Komplexität erfolgreich zu meistern.


»Sie möchten mehr über die Macht der intelligenten Organisation erfahren?«



Lassen Sie uns reden - kostenlos und unverbindlich
 

Das Viable System Model – Vorsprung durch intelligente Organisation

Das Viable System Model von Stafford Beer ist Teil der Management-Kybernetik. Als Grundlage ist es sehr gut dafür geeignet, traditionell gestaltete Organisations- und Führungsmodelle abzulösen, welche ohnehin in Zeiten hoher Dynamik zunehmend versagen. Richtig angewendet werden sich Unternehmen, die ihre Denkhaltung ändern und sich intelligent organisieren einen Vorteil verschaffen im stetigen Wettlauf mit der heutigen Komplexität.

Als ganzheitliches und sinnstiftendes Modell schenkt das VSM dem wachsenden Wunsch vieler Menschen Beachtung, die nicht mehr nur ein Rädchen im grossen Getriebe sein möchten. Ebenso wird dem natürlichen Drang nach Selbstwirksamkeit und Selbstbestimmung Rechnung getragen. Beides essentielle Themen, die eine Organisation mit einem klassischen Organigramm jedoch nicht abzubilden vermag.

«Der Ansatz von „Command and Control“ wirkt der lebensnotwendigen Sinnkopplung und Entfaltung des Humanpotentials diametral entgegen. Der Preis für diese Form des Managements mündet dann nur zu gern im Bore- oder Burn-Out.» (Mark Lambertz)

Das Viable System Modell von Stafford Beer ist durch die Vermittlung einer Vielfalt neuer Sichtweisen bestens dafür geeignet, die laufend steigende Komplexität erfolgreich zu meistern.


»Sie möchten mehr über die Macht der intelligenten Organisation erfahren?«



Lassen Sie uns reden - kostenlos und unverbindlich

Intelligent organisieren für einen Vorsprung in einer zunehmend dynamischen Welt


Das Ziel


Viele Unternehmen sehen sich konfrontiert mit einer zunehmend komplexen und dynamischen Umwelt. Wer nicht optimal organisiert ist, wird über kurz oder lang von der Bildfläche verschwinden.



Mit der Management-Kybernetik analysieren wir, welche Komponenten oder Flüsse in Ihrem Unternehmen nicht optimal laufen. Durch gezielte Veränderungen bringen wir das System ins Gleichgewicht - optimiert, menschenorientiert und ressourcenschonend.


Jetzt kontakt aufnehmen

Die Power der Management-Kybernetik

Steigern Sie Effizienz, Flexibilität und Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens durch die Einführung intelligenter Ansätze. Die dynamischen Veränderungen unserer Welt stellen für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Lernen Sie, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.
Erweitern Sie Ihr Führungsverständnis, um der heutigen Komplexität besser begegnen zu können. Sichern, fördern und entwickeln Sie die Lebensfähigkeit Ihrer Organisation, Ihrer Teams und Ihrer Mitarbeitenden, damit Sie nachhaltig erfolgreich agieren können in einer dynamischen Welt mitten im digitalen Wandel.

Die Wirkung

Bewältigung der Komplexität durch intelligente Organisation.

Ausbalancierung von Hierarchie & Selbstorganisation.

Logische Verbindung von Struktur und Prozess.

Förderung der Potenzialentwicklung der gesamten Organisation.

Stärkung des inneren Zusammenhalts.

Schaffen eines Nährbodens für Sinnstiftung.

Ihr Nutzen

Komplexität wird navigierbar(er).

Steigerung der Effizienz und reduzierte Verschwendung.

Erhöhung der Resilienz und Stärkung der Motivation.

Verbesserung der Anpassungsfähigkeit an dynamische Umfelder.

Fördern von Innovationen durch Veränderungs- und Lernfähigkeit.

Steigerung der intrinsischen Motivation aller Beteiligten.

Und wie es der Name schon sagt: es steht die Lebensfähigkeit des gesamten Systems im Fokus. Es geht um alles in und um die Organisation.

Sind Sie bereit, Ihren Vorsprung durch intelligente Organisation auszubauen?


Lassen Sie uns reden - kostenlos und unverbindlich
organisationsentwicklung-organisation-als-lebendiges-system