Für Ihren Erfolg: Unsere Expertise & know-how

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Sie wollen sich und Ihr Unternehmen agil weiterentwickeln? Ihr Unternehmen zukunftsfähig ausrichten?

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Wie Ihr Unternehmen im Dschungel überlebt

Die Unternehmenskultur hat einen entscheidenden Einfluss auf den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Im gegenwärtigen globalen sozioökonomischen Kontext mit scheinbar endlosen Disruptionen und Volatilitäten gleicht der Geschäftskontext viel mehr Dschungel als Zoo. Die meisten Unternehmen pflegen auch heute noch Zoo-Kulturen. Doch es ist hart, im Dschungel zu überleben, wenn man nur den Zoo kennt!
Erfahren Sie in unserem eBook die Unterschiede zwischen Zoo und Dschungel und wie Sie den Wandel Richtung Dschungel-Kultur anstossen können.
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Wie Sie die Komplexität einer Krise meistern

Die jüngste Krise rund um Covid-19 hat gezeigt, dass es uns alle eiskalt erwischen kann – und zwar jederzeit. Dass solche Ereignisse immer unerwartet kommen, ist dabei wenig überraschend, denn das «Überraschungsmoment» liegt nun mal in der Natur einer Krise. Und da wir nicht imstande sind, alle Entwicklungen immer genau voraussagen, treffen uns Krisen per se unerwartet. Unerwartet heisst jedoch nicht unvorbereitet. Die nächste Krise wird kommen, ob wir wollen oder nicht. Wir können sie nicht planen, aber wir können uns möglichst gut auf sie vorbereiten.
Erfahren Sie in unserem Concept Paper, wie Sie sich auf die nächste Krise können und was Sie tun müssen, wenn es so weit ist.
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Schwarm-Intelligenz effektiv nutzen

Organisationen bestehen aus Menschen und sind daher komplexe, adaptive Systeme. Sie bestehen zudem aus einer Vielzahl ineinander verschachtelter Subsysteme (Abteilungen, Teams, etc.), die sich laufend gegenseitig beeinflussen. Unternehmen sehen sich in jüngster Zeit mit einer immer grösser werdenden Komplexität und stetig wachsenden Herausforderungen konfrontiert.
In diesem Paper erfahren Sie mehr über Komplexität, Adaptivität und den Nutzen von Schwarm-Intelligenz im organisatorischen Wandel.
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Unternehmensberatung ohne Copy & Paste

Im Rahmen unserer Unternehmensberatung bringen wir die relevanten Chancen und Risiken für Ihre Unternehmung auf den Tisch. So reduzieren wir das Risiko von teuren Fehlschlägen drastisch und liefern Ihnen State-of-the-art-Know-how in die Unternehmung. Durch agile Methoden sorgen wir für Nachhaltigkeit bei Ihren Veränderungen.
Erfahren Sie in unserem Whitepaper warum eine individuelle Beratung so wichtig ist und Copy & Paste in den wenigsten Fällen funktioniert
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SenseMaking & Cultural Monitoring

"Kultur formt Geschichten - Geschichten formen Kultur"
Wenn wir die Menschen in unseren Organisationen und unsere Kultur verstehen möchten, müssen wir verstehen, was die Menschen beschäftigt, was sie fühlen und was sie denken. Nur so werden wir die komplexen Herausforderungen unserer Zukunft lösen können.
Bilden Sie ein Sensor-Netzwerk für Organisationsentwicklung, Firmenkultur und Engagement. Alles in einem Paket!
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Team of Teams - eine Brücke zwischen Tradition und Zukunft

Warum funktionieren traditionelle Managementtechniken im Informationszeitalter nicht (mehr)? Wie kann man eine grosse Organisation so gestalten, dass sie wie ein kleines Team agiert? Und welche Art von Führung ist in einer flachen Organisation notwendig?
Das Problem: Hierarchische Managementsysteme funktionieren im digitalen Zeitalter nicht
Erhalten Sie in unserem Whitepaper einen Überblick über die Management-Philosophie von General Stanley McChrystal und Chris Fussell.
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In wenigen Schritten zur Netzwerkorganisation

Wir müssen sicherstellen, dass wir die richtigen Leute und die richtigen Teams einsetzen. Nur wenn Organisationen als «Netzwerk» aufgebaut werden und wissen, wie sie agieren sollten, können sie erfolgreich sein.
Erhalten Sie in unserem Whitepaper einen Überblick über den Management-Ansatz von Stanley McChrystal
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